FIRDAUS PUTRA

Oleh: Firdaus Putra Adalah Obama yang pernah buktikan mantra itu, “Yes, We Can Change!”. Perubahan selalu saja merupakan kata sarat makna. Menyiratkan keadaan yang berbeda, masa kini dan masa lampau. Dan hukumnya, perubahan itu adalah keniscayaan. Masalahnya, kadang sebagian dari kita tak terlalu suka dengan perubahan. Perubahan selalu mambawa goncangan. Entah kecil atau besar. Level permukaan atau bangunan dasar. Goncangan itulah yang membuat sebagian kita kurang nyaman. Meskipun, dalam slogan atau jargon, kita selalu bersepakat dengan mantra itu. Begitupun dengan koperasi. Harus ada perubahan, contoh sederhana berapa banyak koperasi yang gunakan logo melulu itu-itu saja. Ya, logo pohon beringin yang dilingkari roda gerigi, padi dan kapas. Logo itu nempel sudah berpuluh tahun lalu tanpa pernah ditanya, “Adakah itu menarik yang buat orang selalu teringat?”. Tentu saja itu contoh sederhana dari sebuah perubahan. Yakni perubahan lapisan “kulit”. Namun, jangan salah, tan...

Oleh: Firdaus Putra Eddington terus menanya efek gravitasi matahari pada alam semesta. Pada 1919 ia naik ke bukit di Afrika Selatan memotret gerhana matahari. Sebelumnya, ilmuwan Inggris ini intensif bersahabat pena dengan Einstein. Hasilnya, temuan Newton dulu kala terbantah oleh teori Einstein. Dan Eddington lah yang membuktikan secara empiris teori ilmuwan Jerman itu. Itu terjadi karena dia berani keluar dari zona nyaman. Zona nyaman itu sejenis keadaan tanpa rasa cemas. Keluar dari zona nyaman sama halnya siap menghadapi masalah, resiko, beban dan sebagainya yang berujung pada berlipatnya rasa cemas. Namun, kesiapan menghadapi rasa cemas itulah titik pangkal perubahan. Perubahan, kata ahli manajemen Peter Drucker, selalu munculkan turbulensi/ goncangan. Orang tak suka dengan goncangan. Ada shock di sana-sini. Mulai dari pola, aturan sampai budaya kerja, misalnya. Alergi pada goncangan ini buat orang lebih memilih nempel terus pada pola lama. Pantikan perubahan se...